• Организация работы и руководство отделом (в подчинении 3 сотрудника); • Ведение ИП: расчет и оплата налогов, взносов; • Участие в процессе начисления заработной платы; • Оптимизация рабочих процессов, автоматизация процессов в учете; • Контроль за обменами данных между программными обеспечениями; • Прочие поручения главного бухгалтера.
• Опыт работы в отделе по расчету заработной платы не менее 2-х лет; • Опыт организации рабочих процессов.