• успешный опыт руководства учебным центром от 3-х лет; • опыт работы в розничной компании обязателен; • опыт построения и автоматизации учебного центра полного цикла; • опыт самостоятельной разработки тренингов; • владение современными методиками по обучению персонала по всей линейке должностей; • высшее образование (техническое, финансовое, экономическое); • знание рынка LMS.
• позитивная рабочая атмосфера, основанная на открытости, доверии, взаимном уважении и развитой культуре обратной связи; • официальное оформление с 1-ого рабочего дня; • достойная белая оплата труда и прозрачная система бонусов; • гибкое начало рабочего дня; • активная корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, тимбилдинги, праздники и участие в благотворительных акциях; • выплаты при рождении детей, свадьбе, и сложных жизненных ситуациях; • сезонные скидки для сотрудников в аптеках сети; • корпоративные скидки на сервис онлайн психотерапии «Ясно»; • услуги остеопата по корпоративной скидке и прямо в офисе (у нас есть специализированная комната здоровья); • комфортный уютный зеленый офис, где мы ходим в тапочках и у нас хорошие высококачественные зерна в кофемашинах <З
• стратегическое планирование и организация деятельности учебного центра в соответствии с целями и задачами Холдинга; • бюджетирование; • разработка и внедрение корпоративных стандартов обучения, программ очных тренингов, дистанционного обучения, аттестационных мероприятий; • разработка KPI, контроль, анализ эффективности и качества обучающих мероприятий; • самостоятельная подготовка учебных курсов и улучшении систем автоматизации тренинговых процессов; • ведение методической работы; • участие в проведении тренингов; • привлечение внешних провайдеров обучения в соответствии с разработанной стратегией.